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こんな課題、感じていませんか?
せっかく採用しても定着につながらない。デジタル施策だけでは想いが伝わらない。ご家族への配慮が行き届かない…。
そんなお悩みを抱えていませんか?

入社後すぐの定着が不安…
新しい環境に慣れる前に離職してしまうケースは少なくありません。ちょこギフは、入社後の節目ごとに温かいメッセージを届けることで、不安を和らげ、前向きに働き続けられるきっかけをつくります。

ご家族に会社の想いが伝わらない
入社を支えてくれるご家族に想いが届かないと、本人の安心感にも影響します。ちょこギフなら、ご家族宛てに“ありがとう”を届けられるので、社員を取り巻く大切な人たちとの信頼も深まります。

デジタル施策だけでは心が動かない…
便利なデジタル施策も、受け取る側には“一斉配信”の印象を持たれてしまいがちです。ちょこギフは、あえて“手紙”というかたちで届けることで、温度感と特別感を伝え、心に残る体験を生み出します。
何気ない毎日だからこそ、伝えたい想いがあります。
大切な日、大切な人に、ありがとうを届けるために。
大切な日、大切な人へ、「ありがとう」をかたちにして届けるちょこギフ。
社員一人ひとりに寄り添い、ご家族にも想いを伝える“あたたかなしくみ”を、
動画でわかりやすくご紹介します。







